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各室、所、各位老师：现将《中国政法大学研究生教学培养事故认定及处理办法》予以公告，请遵照执行。

第一条 为进一步加强研究生教学和培养管理，严肃教学和培养纪律，维护教学和培养秩序，保障教学和培养质量，制定本办法。

研究生教学培养事故是指，研究生培养单位或相关个人，在教学、培养的管理、保障过程中，有违反教学培养规程、岗位职责或安全规则等规定的行为，造成教学培养秩序混乱，产生不良后果的事件。

第二条 研究生教学培养事故按责任主体分为 A、B 两类，其中 A 类教学培养事故责任主体为任课教师；B 类教学培养事故责任主体为相关管理人员，包括教务处、研究生院、二级培养单位教学培养管理人员，以及后勤保障部门的管理服务人员。

第三条 研究生教学培养事故根据轻重程度分为两级：一级为重大责任事故；二级为一般责任事故，依据《中国政法大学教学培养事故认定标准》认定。

第四条 研究生教学培养事故，由研究生院及责任人所在二级单位负责认定和处理。

教学培养事故发生后，事故责任人、发现人或知情人，应当及时向所在二级单位或部门、研究生院反映情况。

接到教学培养事故报告后，二级单位或部门、研究生院应当尽快责成相关人员采取有效补救措施，防止事态扩大。采取放任态度造成严重后果者，追究有关人员相应的责任。

第五条 研究生院接到教学培养事故报告后，应当尽快会同相关二级单位进行调查核实和认定。

二级单位应当在五个工作日内，根据调查核实和认定的情况，做出事实认定和情况说明，并依据本办法和有关规定，提出初步处理意见，报研究生院。

研究生院应当针对二级单位的事实认定和情况说明、初步处理意见，签署处理意见，并据实填写《教学培养事故记录卡》。

一级事故的认定和处理意见，报主管研究生教育的副校长签批。二级事故的认定和处理意见，由研究生院主管院领导签批。

人事处根据研究生院核定的事故级别和处理意见，对事故责任人作出处分决定，报主管校领导签批。

开除处分，应该报校奖惩委员会批准。

第六条 二级教学培养事故，给予直接责任人警告处分，并扣发1个月的岗位津贴。

一级教学培养事故，给予直接责任人记过或降低岗位等级处分，并扣发其2个月的岗位津贴。

一学年中发生2次（含）以上一级事故或3次（含）以上各类事故的，给予责任人降低岗位等级或撤职处分，并扣发5个月的岗位津贴。

一学年中发生3次（含）以上一级事故的，给予责任人开除处分。

给予责任人处分，参照人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

第七条 《教学培养事故记录卡》一式4份，由研究生院、责任人所在二级单位、人事处和直接责任人各执1份。处分决定及《教学培养事故记录卡》均记入个人业务档案，作为工作评价的重要依据。

第八条 事故责任人如对认定或处理决定不服，可以参照人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第六章“复核和申诉”有关规定，向学校或上级教育主管部门申诉。

第九条 本办法适用于研究生的教学培养活动。

第十条 本办法由研究生院和人事处负责解释。

第十一条 本办法自公布之日起施行。

附件：《中国政法大学教学培养事故认定标准》

附件：

中国政法大学教学培养事故认定标准

中国政法大学教学培养事故认定标准（A 类）

中国政法大学教学培养事故认定标准（B 类）